رسالت بسیج در توسعه مدیریتی کشور

بسیج یک شجره طیبه است که ریشه در عالم معنا دارد. در دعای جوشن کبیر آمده خداوند مومن است، لذا اگر بسیجی را جلوه های از ایمان بدانیم، می بینیم که بسیجی یک فرد مومن است و تا زمانی که خداوند مانا و ماندگار است، بسیجی هم ماندگار خواهد بود. ما در این مدرسه که به تعبیر پیر عارف انقلاب اسلامی حضرت امام خمینی (ره) بسیج را مدرسه سازندگی، عشق و دلدادگی با حضرت دوست برای اعتلای کلمه "لا اله الا الله" نامیدند، ثبت نام کردیم و با توجه به افت و خیزها و مسائل مختلف پیرامونی که در اطراف کشور مقدسمان وجود دارد، نقش های مختلفی را باید ایفا کنیم.

امروز باید بسیج خود را در گذر زمان بازنگری کند و با توجه به رسالتی که تاکنون در مقاطع مختلف داشته با استفاده از ابزارها و دستاوردهای علمی و فنی متناسب با نیازهایی که وجود دارد خود را تجهیز کند. زمانی کشور اسلامی ما مورد هجوم دشمن قرار گرفت که بسیج به شکل نظامی نقش خود را به بهترین صورت ایفا نمود و حال که جنگ، جنگ پیشرفت و دانش است، بسیج نیاز دارد که خود را به اندیشه، دانایی و تخصص های مختلف با الهام از دیدگاههای ارزشی و چهارچوب معرفتی خود مهیا و تجهیز کرده و نقش خود را به خوبی بازی نماید، چرا که امروز بسیجی باید عالم به زمان خود باشد و خود را به دانایی تجهیز نماید و مدیریت دانایی و حتی فراتر از مدیریت دانایی، که امروزه در دنیا مطرح است یعنی خود را به درجهای برساند که به "مدیریت معرفتی یا فرزانگی" تبدیل شود.

وقتی تاریخ خود را مطالعه می کنیم در کتاب مرحوم کلینی رازی (اصول کافی) مشاهده می کنیم که نخستین باب "عقل و جهل" است یعنی در مقابل جهل و نادانی، دانایی قرار نگرفته بلکه "عقل، خرد و معرفت" قرار دارد، همان رویکرد جدیدی که امروز در تکامل فرآیندی دانش مطرح است اما دریغ:

وای از آن دریا که موجش کم تپید

گوهــــر خود را زصیـــادان خرید

قریب به ۱۲ قرن پیش بحث عقل و جهل وجود داشته و امروز دنیای دانش و پژوهش با اقداماتی که انجام می دهد و با نظریه پردازی و مدل سازی به این مفاهیمی که از آن ماست دست پیدا می کند. لذا لازم است که بسیجی ما در نهادهای مختلف علمی- پژوهشی- اجرایی و ... به عنوان الگوی ایرانی اسلامی، و با تکیه بر خرد و معرفت خود نسبت به مهمات توسعه کشور همچون چشم انداز ۱۴۰۴ همت بگمارد و در این راستا تدوین یک رسالتنامه ضروری به نظر می رسد.

پس از اینکه این رسالت نامه تدارک دیده شد و به تأیید رهبریت عالی بسیج مقام معظم رهبری رسید، باید راهبردهای متناسب و سازوکارهای علمی و تخصصی برای مسائل مختلف تدارک دیده شود و نسبت به ماموریتهای جدیدی که در آن برنامهریزی می شود، سرمایه گذاری به عمل آید. این کارهایی است به تنهایی از دست مجموعه های رسمی کشور بر نمی آید و به طور مطلق جزء خروجی آن مجموعه ها نیست و لذا اینجاست که بسیج باید پیشگام باشد و انجام آن کارها را عهده دار شود و همچنین یک سری پروژههای کلانی را که در چشم انداز ۱۴۰۴ لازم است و عملیاتی شدن این پروژهها در شرح وظایف و ماموریت های وزارتخانه ها ذکر نشده، وجود بسیج را می طلبد تا با دانایی و تخصصی که کسب کرده با فرهنگ بسیجی خود نسبت به عملیاتی نمودن این پروژهها اقدام کند. بنابراین می توانیم بگوییم بسیج یک نهاد انقلابی و سازمانی پویا، خلاق، مبتکر و در حقیقت خطرجو، آینده گرا و تعالی مداراست و می تواند متعهد به انجام چشم انداز ۱۴۰۴ باشد.

ابتدا باید در مجموعه کلان بسیج آن رسالت نامه که قبلاً گفته شد تدارک دیده شده و در این راه از نمایندگان مختلف دستگاهها و نهادهای رسمی که دل در گرو فرهنگ بسیج دارند دعوت نمود تا در تدوین این رسالت نامه مشارکت و همکاری داشته باشند و بعد یک رویکردی آینده گرایانه حداقل ۲۰ ساله در آن پیش بینی نمود تا با اتخاذ تفکر سیستمی، جامع و فراگیر، تمام ابعاد مسائل اقتصادی، اجتماعی، سیاسی، فرهنگی، جمعیت شناختی، فناوری و روان شناختی کشور را ملحوظ کند.

ضرورت انجام چنین کاری تشکیل یک واحد یا گروه مطالعات آینده پژوهشی است که بسیج باید اهتمام کرده و یک چنین مجموعه ای را با کمک افراد نخبه و در حقیقت آماده برای اندیشه و تفکر آینده بسیج سامان بدهد.

بسیج می بایست در ماموریتها و راهبردهای خود، (که ممکن است تعاملی هم با ارگانهای رسمی کشور پیدا کند و نقشهایی هم اعضای آن ارگانها پیدا کنند) برای مدیریت در چشم انداز ۱۴۰۴ خودش را آماده کند. به طوری که بتواند دورههای آموزش مدیریتی، مشاورهای فراتر از مرزهای داخل را تدارک ببیند.

بسیج می تواند بدون در نظر گرفتن عقبههای سنتی خود، بحث دانش IT (فناوری اطلاعات و ارتباطات) را در خود تقویت کند و در زمینه های تامین نیروی انسانی و آموزش آنها سرمایه گذاری کرده و یک نهاد کارآمد فناوری پایه را بنیان نماید.

از دیگر راهبردها می توان به بحث مهندسی، فرهنگی و اجتماعی جامعه که مقام معظم رهبری به جد روی آن تأکید و توجهات ویژهای داشتند اشاره کرد. بسیج می تواند این نقش را عهده دار باشد چرا که ویژگی ها و تعهداتی نسبت به نظام و نهضت دارد و با سازمان هایی که نقش فرهنگی دارند همچون شورای انقلاب فرهنگی، تعامل و پویایی داشته باشد.

بسیج شجره طیبه ای است که چون رنگ و صبغه الهی دارد، تمام نیروهای متخصص سازمان های تخصص گرا و وظیفه ای، نهادهای ارزشی و ماموریت مدار به دور از هر رنگ و برچسب سازمانی و یا شخصیت های مستقل از شخصیت های حقوقی که دارند خود وارد این نهاد می شوند و یک اقیانوس بیکران پویا و تعالی گرا را تشکیل دهند، همانگونه که در بیت الله الحرام از همه رنگها و تعلقات جدا می شویم و هر اندازه که افتاده تر و بی نام و نشان تر هستیم، میزان بهره گیری و خدمت گذاری بیشتر می شود و تحت تشعشعات رحمانی قرار می گیریم، بسیج نیز همین حالت را دارد. یعنی یک مأمنی برای تمام انسانهایی که دل به هستی شاهد ازلی سپردهاند و دوست دارند که یک کاری به دور از رنگها و رسمها داشته باشند، و چون در فرهنگ بسیجی رنگها و برچسبها زدوده می شوند و افراد رنگ خدایی پیدا می کند، در نتیجه یکپارچگی و اتحاد صورت می گیرد و خود به خود باعث ایجاد تعالی در جامعه می شود. به تعبیر حافظ آسمانی:

غلام همت آنم که زیر چرخ کبود

زهرچه رنگ تعلق پذیرد آزاد است

از طرفی چون تعلق بسیجی تعلق رحمانی است، در حقیقت بالاترین نقش را پیدا می کند و می تواند رهنمود مقام معظم رهبری که امسال را سال اتحاد ملی و انسجام اسلامی عنوان نهادند، پاسخ دهد. بسیج می تواند یک سری پروژه ها و برنامه های عملیاتی را تدارک ببیند تا در آخر سال بتواند مشخص کند که چه چیزهایی ما را از وحدت و یکپارچگی دور کرده، و در چه مسائلی وحدت و یکپارچگی حاصل شده است. لذا پس از آن می توان از آن چیزهایی که باعث آسیب زدن به اتحاد ما گشته و هرآنچه که در حقیقت مانع رسیدن به این اتحاد و یکپارچگی شده کناره گیری نمود. همانگونه که رهبر ما فرموده اند: نسل آینده این را از ما خواهد خواست که ما یک منشور وحدت را تدارک دیده باشیم، بنابراین یکی از کارهایی که بسیج می تواند انجام دهد تهیه پیش نویس منشور و وحدت است.

از دیگر بحثهایی که موجب اتحاد و یکپارچگیمان می شود، بحث نزدیک شدن دانشگاههای دنیای اسلام به یکدیگر است. همانطور که مراکز علمی، مراکز تجاری، مراکز اقتصادی وجود دارد، بسیج های مختلفی نیز وجود دارد همانند بسیج اقتصادی، بسیج علمی، بسیج پزشکی و همه می توانند با نقشهایی که پیدا می کنند در کنار دولتها و سیاست مداران و از راه ارگانهای علمی و تخصصی این انسجام را ایجاد کنند.

در این راستا می توان در قالب کار گروههای بسیجی علمی و تخصصی در عرصه های مختلف به همگرایی در حوزه ها و مجموعه های مختلف دست یافت. وقتی این همگرایی در زیر مجموعه ها ایجاد شد، آن وقت خود به خود کل نیز متأثر می شود و یکی شدن کلی صورت می گیرد. اتحاد ملی و انسجام اسلامی عنوانی است که برای همیشه وجود خواهد داشت، با این وجود در موقعیت کنونی آن هم به دلیل چشم انداز ۲۰ ساله افق ۱۴۰۴ از اهمیت ویژه ای برخوردار است.

بنابراین در جمع بندی باید گفت که بسیج همانند زمان دفاع مقدس که از تمام نیروی خود خالصانه برای دفاع از کشور و دین استفاده نمود، امروز نیز می بایست با همان روحیه ایثار و خلوص قابلیت اجرایی نمودن پروژه های توسعه ای در کشور را در چارچوب منویات مقام معظم رهبری و در راستای تحقق چشم انداز توسعه بیست ساله داشته باشد، آنچنان که دیگران با دیدن موفقیتهای بسیج در این عرصه وارد این مجموعه شده و مدال افتخار بسیجی بودن را بر سینه زنند.

سلامتی تان را پشت رایانه حفظ کنید

استفاده نادرست و بیش از حد از رایانه برای اجزای مختلف بدن مضر است. خشکی و خستگی چشم، دردهای عضلانی، درد مچ دست ، درد شانه و بازوها ، درد گردن، کمردرد و خمیدگی پشت از عوارض کار زیاد و طولانی مدت و نادرست با رایانه است.
ادامه نوشته

اضافه کاری به قیمت زندگی

محققان می گویند که افزایش خطر بیماری های قلبی در این حالت، چند دلیل می تواند داشته باشد:

1- کسانی که وقت بیشتری را سر کار می گذرانند، وقت کمتری را صرف ورزش، استراحت و آرامش روحی خود می کنند.


2- احتمال آن که این افراد تحت فشار روحی، مضطرب یا افسرده باشند، نسبت به بقیه بیشتر است.

محققان معتقدند کار زیاد و طولانی‌مدت اثرات بدی روی زندگی انسا‌ن‌ها دارد. به همین دلیل پزشکان در هنگام معاینه بیمار باید در مورد وضعیت شغلی آن‌ها نیز سوال کنند، در حالی که پزشکان بیش‌تر به عواملی مانند شاخص توده بدنی (BMI) ، سن، فشار خون، کلسترول خون و قند خون توجه می‌کنند.

کم خوابی ناشی از کار زیاد


نتایج این پژوهش بیانگر آن است که اضافه کاری‌های ممتد ممکن است به کم خوابی، استرس، افسردگی و بسیاری دیگر از نابهنجاری ها منتهی شود که همه آنها بسترساز بروز بیماری ها و اختلالات قلبی عروقی هستند.

هر چند محققان وجود ارتباط بین روزانه سه تا چهار ساعت اضافه کاری را با مشکلات قلبی نشان دادند، اما علل افزایش این خطر روشن نبود و باید تحقیقات بیشتری انجام شود.


نتایج این تحقیقات می‌تواند زنگ خطری برای افرادی باشد که ساعت‌های طولانی مشغول به کار هستند. شاید زیاد کار کردن بتواند بخشی از مشکلات اقتصادی فرد را در کوتاه مدت حل کند، اما در آینده با آسیب رسیدن به سلامت او، شاید دیگر جایی برای جبران گذشته وجود نداشته باشد.

فرآوری : نیره ولدخانی

بخش تغذیه و سلامت تبیان

كارمندان مراقب باشند

خبرگزاري موج - يک کارشناس تغذيه گفت: كم تحركي، نداشتن برنامه ورزشي، قرار نگرفتن در معرض آفتاب، نخوردن صبحانه كامل و عدم استفاده ‌از سبزيجات و ميوه‌ها، علت‌هاي عمده‌اي است كه سلامتي كارمندان را تهديد مي‌كند.

راضيه احمديان در اين خصوص به خبرنگار موج گفت: كارگران به دليل اين كه فعاليت و تحرك بيشتري در محيط كارشان دارند كمتردچار بيماري‌هاي قلبي عروقي مي‏شوند، اما كم تحركي و پشت ميزنشيني كارمندان، عامل عمده افزايش بيماري هاي غير واگير در ميان كارمندان است.
اين متخصص اپيدميولوژي تغذيه تصريح کرد: هم اكنون درسازمان بهداشت جهاني،

اين متخصص اپيدميولوژي تغذيه تصريح کرد: هم اكنون درسازمان بهداشت جهاني، مستخدم براي كارمندان چاي نمي‌آورد و كارمندان موظف هستند براي تحرك بيشتر و دوري از يك جا نشيني، خودشان چاي بريزند و يا نامه را به ماشين نويس برسانند.
وي همچنين توصيه كرد كارمندان به هنگام سركار آمدن يا بازگشت به خانه يك ايستگاه مانده به مقصد از وسيله نقليه پياده شوند و بقيه راه را پياده طي كنند.
به گفته اين کارشناس درخيلي از كشورهاي دنيا پاركينگ را دورتر از محل كار كارمندان پيش بيني مي‌كنند تا آنان مجبور باشند روزانه مقداري پياده روي كنند.
احمديان توصيه كرد كه كارمندان روزانه همراه خود يك يا دو تا عدد ميوه به اداره ببرند و سعي كنند به همراه غذايشان كمي سبزيجات ، گوجه فرنگي و خيار ، هويج يا كرفس بخورند.
وي افزود: خيلي ازمواد غذايي را به دليل اينكه پدران و مادران به خوردن آن عادت نداشتند، براي ذائقه ما نيز خوشايند نيست اما مي‌توان با چند بار خوردن در مواد غذايي مورد نياز بدنمان تنوع ايجاد كنيم.
اين متخصص اپيدميولوژي تغذيه خاطرنشان ساخت: به هر ميران كه تعداد و تنوع غذاهاي مصرفي ما زياد شود ريز مغذي‌هاي بيشتري جذب بدنمان مي‌شود.

رهايي ارباب رجوع ادارات از سرگرداني با ايجاد "ميز خدمت " در طبقه اول

خبرگزاري فارس: معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور از تشكيل ميز خدمت در طبقه اول همه دستگاه‌‌هاي دولتي براي ارائه راحت‌تر خدمات به ارباب رجوع خبر داد

لطف‌الله فروزنده دهكردي در گفت‌و‌گو با خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس، افزود: طي بخشنامه‌اي از سوي اين معاونت در همه دستگاه‌هاي اجرايي دولتي، به زودي ميز خدمت در طبقه اول تشكيل مي‌شود كه در آن افراد مطلع و داراي اختيار براي پاسخگويي سريع‌تر به ارباب رجوع حضور دارند و لازم نيست مردم براي انجام كارهاي خود در طبقات ادارات سرگردان شوند.

معاون رئيس جمهور افزود: مردم در ادارات دولتي با مراجعه به ميز خدمت تكليف خود را مي‌دانند و متوجه مي‌شوند تقاضاي آنها انجام خواهد شد و يا نه، با اين ميز خدمت انتظار مي‌رود، كار مردم در كمترين زمان انجام شود.
معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور تاكيد كرد: بخشنامه تشكيل ميز خدمت به زودي به همه دستگاه‌هاي اداري صادر مي‌شود كه در طبقه همكف ميز خدمت تشكيل شود، افراد مطلع و مقام تصميم‌گير در آن حضور پيدا كنند و ارباب رجوع در همان طبقه به پاسخ خود برسد.
فروزنده گفت: ميز خدمت هم اكنون در وزارت كار و امور اجتماعي و معاونت توسعه انساني رئيس جمهور تشكيل شده است.
وي تاكيد كرد: براي آسان شدن خدمات دولتي به مردم و عدم نياز به مراجعه حضوري از طريق الكترونيكي كردن بسياري از خدمات دولتي به مردم و نيز واگذاري اختيارات به استانداران و استانها، شهرستان‌ها و پيشخوان‌هاي الكترونيكي روستايي و شهري اين ايده دنبال مي‌شود.
فروزنده تاكيد كرد: روستاييان هر خدمتي كه نياز دارند، از طريق دفاتر پيشخوان دولت الكترونيك در روستا دريافت خواهند كرد و نيازي به مراجعه حضوري به شهر ندارند.
فروزنده همچنين در مورد دوركاري نيز گفت: در جلسه‌اي كه در سال جاري با معاونان اداري مالي برگزار شد، مشاغل قابل دوركاري تعريف شده و در برخي از ادارات مشاغل تا 20 درصد و برخي از شغل‌ها تا 30 درصد قابليت انجام از طريق دوركاري دارند.
وي گفت: طرح دوركاري با قوت در سال جاري دنبال مي‌شود.

وجود مشکلات متعدد براي دريافت کنندگان حداقل حقوق

وجود مشکلات متعدد براي دريافت کنندگان حداقل حقوق

خبرگزاري موج - با توجه به ميزان نرخ تورم و افزايش 9 درصدي حقوق کارگران در سال جاري، به طور قطع کارگراني که حداقل پايه حقوق را دريافت مي کنند براي اداره زندگي با مشکلات و دشواري هايي مواجه هستند.

عبدالرضا شيخ الاسلام وزير کار و امور اجتماعي، در گفتگو با خبرنگار موج، با اعلام اين مطلب اظهار داشت: براي اينکه بگوييم که آيا افزايش 9 درصدي حقوق کارگران پاسخگوي نياز زندگي آنان است يا خير در ابتدا بايد ميزان دريافتي حقوق کارگران مشخص شود.
وي گفت: با توجه به نرخ تورم و ميزان افزايش حقوق کارگران در سال جاري به طورقطع آن گروه از کارگران که حداقل حقوق را دريافت مي کنند براي اداره زندگي خود با مشکلات و دشواري هايي مواجه خواهند شد.
وزير کار و اموراجتماعي افزود: البته بايد به خاطر داشته باشيم که وزارت کار به تنهايي در خصوص ميزان افزايش حقوق کارگران تصميم گيري نکرده است بلکه درصد افزايش حقوق کارگران با مشورت وزارت کار و اموراجتماعي، نمايندگان جامعه کارگري و نمايندگان جامعه کارفرمايي تعيين شده است.
شيخ الاسلام در پاسخ به اين سوال که آيا دولت تمهيداتي براي توانمند سازي کارگران چه تمهيداتي انديشيده شده است، تصريح کرد: واگذاري سهام عدالت، واگذاري کارت خريد اعتباري به کارگران، پوشش بيمه هاي لازم براي تامين اجتماعي، بيمه بيکاري، مسکن مهر، هدفمند سازي يارانه ها و توزيع نقدي يارانه ها از جمله اقداماتي است که براي توانمند سازي کارگران انجام شده است.

هزینه ایجاد هر شغل 35 تا 60 میلیون تومان

ولی الله صالحی در گفتگو با مهر با بیان اینکه در خصوصی سازی باید به آزاد سازی توجه شود، گفت: در مقطعی صنعت و اقتصاد در اختیار دولت قرار گرفت و حال طبق اصل 44 تصمیم گری شد که در این بخش آزاد سازی صورت گیرد.عضو شورای عالی کار اظهار داشت: برای اینکه کشور بتواند ظرفیت ایجاد مشاغل جدید و از جمله برنامه 2.5 میلیونی دولت را داشته باشد لازم است تا فرصتها در اختیار بخش خصوصی قرار داده شود.صالحی خاطر نشان کرد: از سویی نیز باید مراقب بود تا ایجاد شبه دولتی ها به گسترش بخش خصوصی تعبیر نشود چرا که امکان نظارت بر عملکرد شبه دولتی ها وجود نخواهد داشت و گسترش اینگونه فعالیتها نه تنها اشتغال زا نخواهد بود بلکه هدف اصل 44 را نیز محقق نمی کند.وی با تاکید بر این مطلب که اگر منابع و توانمندی های مردم وارد عرصه شوند می توان به مشاغل جدید و از جمله 2 میلیون و 500 هزار شغل دست یافت، گفت: هم اکنون برای ایجاد یک شغل پایدار35 تا 60 میلیون تومان هزینه لازم است و این مبنایی است که توسط اقتصاد دانان محاسبه شد.این مقام مسئول کارگری ادامه داد: البته به نظر نمی رسد که در بخش نقدینگی و منابع لازم برای ایجاد 2.5 میلیون شغل مشکلی به وجود بیاید، اما نکته مهم این است که باید زمینه های استفاده از منابع نیز فراهم شود.نماینده کارگران در شورای عالی کار تصریح کرد: در زمانی هم که زودبازده ها اجرا می شد اعتبارات وجود داشته است اما عده ای نتوانستند از آن استفاده کنند پس لازم است تا بسترها فراهم شود.صالحی بیان داشت: البته وقتی که روند ایجاد مشاغل جدید شروع می شود خود به خود منابع جدید نیز فراهم می شود. در زمان وزیر سابق کار ما پیشنهاد داشتیم که در کنار زودبازده ها به واحدهایی که در حال ورشکستگی هستند نیز کمک شود تا بتوان مشاغل را حفظ کرد.عضو شورای عالی کار تاکید کرد: اقتصاد مانند یک موجود زنده است که مراحل مختلف جوانی تا پیری را طی می کند. متاسفانه امروز بسیاری از واحدهای بزرگ صنعتی هستند که یا تولید ندارند و یا تولید آنها زیر ظرفیت است و یا اینکه تعطیل شده اند.وی افزود: برای ایجاد فرصتهای جدید شغلی می توان از این فضاها برای دستیابی به اهداف اشتغال زایی استفاده کرد، البته باید این نکته را هم بیان داشت که اگر دولت هم هیچ کاری نکند خود افراد برای اشتغال به کار از خود حرکتی خواهند داشت.

سفت بستن کمربند عامل مهم در بروز ریفلاکس معده است

امیرحسین فقیهی فوق تخصص گوارش و کبد در گفتگو با خبرنگار باشگاه خبرنگاران گفت: سفت بستن کمربند بویژه به مدت طولانی با وارد کردن فشار به معده عامل مهم بروز ریفلاکس و برگشت غذا به حلق است که بی توجهی به آن می تواند منجر به بروز مشکلات گوارشی شود.

وی با تاکید بر اینکه افراد شاغل و بویژه رانندگان که به مدت طولانی از کمربند استفاده می کنند باید در نوع تغذیه خود دقت بیشتری کنند افزود: این افراد و همچنین گروه های چاق جامعه باید غذا را به آهستگی بخورند و از حجم کمی از آن برای تغذیه استفاده کنند.

فقیهی با اشاره به اینکه بسیاری از خانواده ها از همان کودکی فرزندشان را به سفت بستن کمربند عادت می دهند تصریح کرد: این امر ریفلاکس های تنفسی ناشی از پریدن غذا در ریه نیز شود.

وی اظهار داشت: سفت بستن کمربند در کودکان علاوه بر ایجاد مشکلات گوارشی موجب کج خلقی و بد اخلاقی کودک نیز می شود زیرا در اثر فشار ناشی از آن کودک با احساس ناراحتی و درد عصبی شده که در نحوه رفتار وی نیز اثر می گذارد.

این فوق تخصص گوارش و کبد خاطرنشان کرد: افرادیکه به مدت طولانی مدت در حال رانندگی هستند و یا زیاد می نشینند باید برای تسریع عملکرد دستگاه گوارش در بین نشستن مدت کوتاهی اقدام به پیاده روی و نرمش کنند تا فشاری به معده و روده هایشان وارد نشود./ص

استرس موجب ایجاد بوی بد دهان می شود

دکتر مریم حقی استادیار دانشکده دندانپزشکی دانشگاه شاهد، در گفتگو با خبرنگار باشگاه خبرنگاران عنوان کرد: بوی بد دهان، یکی از مهمترین دلایل مراجعه بیماران به مطب های دندانپزشکی است.

وی در ادامه با بیان اینکه، بوی بد دهان می تواند ناشی از علل دهانی و خارج دهانی و نیز علل روانی باشد، گفت: به تازگی استرس به عنوان عاملی در جهت بروز مشکل بدی بوی دهان شناخته شده است.

حقی یادآور شد: طی تحقیقاتی که در زمینه ارتباط مابین استرس و ایجاد بوی بد دهان انجام گرفت، داوطلبان تحت استرس های مشخصی قرار گرفته و بررسی های لازم انجام گرفت.

استادیار دانشکده دندانپزشکی دانشگاه شاهد در پایان خاطرنشان کرد: نتایج بدست آمده از این تحقیق، تأثیر استرس را به عنوان یک منشأ روانی در ایجاد بوی بد دهان مورد تأیید قرار می دهد./ص

  photox20x30x.jpg] حمایتی

x159.jpg]  اخبار        


 
 

یادمون باشه برای رسیدن به چیزایی که میخوایم، باید یه دوره آگاهانه سختی تحمل کنیم

وگرنه مجبوریم تا آخر عمر نا آگاهانه سختی بکشیم و منتظر باشیم یه روز تموم شه...

می ترسم

 

وقتی دنیا اومدم، پدرم ۳۰ سالش بود یعنی ۳۰ برابر من بود

وقتی من ۲ ساله شدم، پدرم ۳۲ ساله شد یعنی ۱۶ برابر من

وقتی من ۳ ساله شدم، پدرم ۳۳ ساله شد یعنی ۱۱ برابر من

وقتی من ۵ ساله شدم، پدرم ۳۵ساله شد یعنی ۷ برابر من

وقتی من ۱۰ ساله شدم، پدرم ۴۰ ساله شد یعنی ۴ برابر من

وقتی من ۱۵ ساله شدم، پدرم ۴۵ ساله شد یعنی ۳ برابرمن

وقتی من ۳۰ ساله شدم، پدرم۶۰ ساله شد یعنی ۲ برابر من


می ترسم اگه ادامه بدم از پدرم بزرگتر بشم ....


                                                                                                    میگن دکتر شریعتی گفته

مطالب جالب،پند آموز و خنده دار پشت کامیونی!!!



عضی از راننده کامیون ها جمله های جالبی مینویسن

پشت ماشیناشون ! حالا یا جنبه طنز داره یا جمله های فلسفیه

یا عاشقانه است یا…...

شرایط وضوابط نحوه انعقاد یک قرارداد

شرایط وضوابط نحوه انعقاد یک قرارداد

 مقدمه قرارداد :

هر قرارداد ابتدا با یك مقدمه شروع میشود ،  كه در آن طرفین ضمن معرفی كامل خود رضایت و قصد خود را مبنی بر انعقاد قرارداد ابراز مینمایند . لذا یك مقدمه باید واجد موارد زیر باشد :

الف ) عنوان قرارداد

ادامه نوشته

هفته معلم مبارک باد

به نام آن علیمی که شعله ی عشق به تدریس و تعلیم و تربیت را در فانوس سینه ی پر مهر آموزگاران و معلمان، روشن نمود و ستایش و سپاس، کردگاری را سزاست که بر پیوستگی ذرات، بنیاد هستی نهادو با پیوند جان ها بوستان زندگی را از علم و دانش و پژوهش بارور ساخت.

بهترین شادباش ها و صمیمانه ترین  تبریکات را که از اعماق فلب و دل و جانمان بر می خیزد، پذیرا باشید. با قلبی سرشار از نور، اندیشه ای آکنده از مهر و ذهنی انباشته از برترین ها روز سترگ و شکوهمند مقام معلم را گرامی می داریم.

صمیمانه ترین سپاس های خود را به شما فرزانگان عاشقی که شمع وجود گرانقدر خویش را در طبق اخلاص نهاده ونهال نوپای امروز را به امید فردایی شکوفاتر با عصاره ی جان آبیاری می نمایید ، تقدیم می داریم

معلمی عشق است به مناسبت روز معلم

کلاس

 نگاه کن !

دستهای مرددی را می گویم که اجازه می خواهند سر رشته ی افکارشان را میان تخته سیه روزگار باگچ سفیدروح تو درآمیزند.

نگاه کن!

پیوند دست تورامی گویم که نهال سبز روزگارشان شده است.

 

معلمی شغل نیست؛ معلمی عشق است. اگر به عنوان شغل انتخابش کرده ای، رهایش کن و اگر عشق توست مبارکت باد. (شهید رجایی )

 

تعلیم و تعلم از شئون الهی است و خداوند، این موهبت را به پیامبران و اولیای پاک خویش ارزانی کرده است تا مسیر هدایت را به بشر بیاموزند و چنین شد که تعلیم و تعلم به صورت سنت حسنه ی آفرینش درآمد.

 

 معلم، ایمان را بر لوح جان و ضمیرهای پاک حک می کند و ندای فطرت را به گوش همه می رساند.

 همچنین سیاهی جهل را از دل ها می زداید و زلال دانایی را در روان بشر جاری می سازد.

در این مسیر مقدس ، بزرگانی همچون علامه شهید استاد مرتضی مطهری گام نهاده اند که نامشان بر تارک زمان می درخشد .

 

 شهید مرتضی مطهری  یكی از آن معلمان راستین است كه با نگاه  تركیبی  به همه معارف بشری نظر می كند و   تمامی تلاشهای علمی و عملی را  مقدمه ای برای عبادت می داند و با شهادت، عبادت عملی و علمی خود را كامل می سازد . به همین مناسبت روز شهادت این بزرگ مرد فرزانه را روز معلم نامیدند .

امام خمینی (ره) در رابطه با نقش معلم می فرمایند:

نقش معلم در جامعه، نقش انبیاست؛ انبیا هم معلم بشر هستند. تمام ملت باید معلم باشند؛ فرزندان اسلام تمام افرادش معلم باید باشند و تمام افرادش متعلم.

 

حضرت امام جعفر صادق (ع)  در رابطه با مقام ومنزلت معلم می فرمایند:

«هنگامی که روز قیامت شود، خداوند تمام انسان ها را جمع می کند و چون ترازوی اعمال نهاده شد و خون شهیدان را با مرکب قلم عالمان و معلمان بسنجند، ارزش مرکب آنان بر خون شهیدان فزونی خواهد داشت ».

 

این ارزش بدان جهت است که شهیدان در سایه ی علم و تربیت معلمان و تعلیم شایستة آنان به خدا راه یافته و لیاقت شهادت نصیبشان شده است.

 

حضرت امام سجاد (ع)  در رابطه با مقام معلم می فرمایند:

حضرت سجاد (ع) در فرمایشات خود سفارش بسیاری در حفظ حقوق معلم از سوی شاگردان دارند  و می فرماید:« حق کسی که عهده دار تعلیم توست آن است که او را بزرگ شماری و مجلس او را سنگین بداری و نیکو به وی گوش فرا دهی و روی خود را بر او کنی و با او بلند سخن نگویی و کسی را که از او چیزی  می پرسد تو پاسخ ندهی و بگذاری که خود او پاسخ گو باشد و در مجلس او با هیچ کس به صحبت ننشینی و در محضر او بدگویی از کسی نکنی و اگر از او در نزد تو بدگویی شد از او دفاع کنی و عیب پوشش باشی و فضایل و مناقب او را آشکار کنی و با دشمنش همنشینی نکنی و با دوستش دشمنی نورزی؛ پس چون چنین کردی، فرشتگان خدای تعالی به سود تو گواهی خواهند داد که مقصد و مقصود تو از او و فرا گرفتن دانش او فقط برای خدا بوده نه به خاطر مردم . »

 روز معلم را به تمام معلمان وطن تبریک عرض می نماید


 

به نام خدای دانائیها


 

 


 

من علّمنی حرفا ، فقد سیّرنی عبدا


 

هرکس حرفی به من بیاموزد ، مرا بنده و عبد خویش ساخته است .


 

امام علی ( ع )


 

 


 

سلام بر تو ! سلام بر تو ای معلم عزیزم !


 

سلام بر تو که کلامت کلام خداست و پیامت روشنی بخش راه انسانهاست .


 

سلام بر تو که ب به پیروی از یرق علم و دانش به همت بلند تو برافراشته است .


 

سلام بر تو که همچون انبیاء به راهنمایی و آموزش انسانها پرداخته ای .


 

سلام بر تو که به پیروی از پیشوایت به هدایت بشر همت گماشته ای ، و چه بی ریا در این راه قدم برداشته ای .


 

سلام معلمم ! سلام بر تو که فرشتگان آسمان نیز بر دستانت بوسه می زنند و بر تو درود می فرستند .


 

سلام بر تو که همچون نوح ، کشتی فکر آدمی را ، از دریای جهل ، به سلامت به ساحل دانایی هدایت نمودی .


 

سلام بر تو که همچون عیسی ، با دَمی الهی ، فطرت مرده انسان را زنده کردی .


 

سلام بر تو که چون ابراهیم بت جهل را شکستی .


 

سلام بر تو که چون محمد(ص) آدمی را از قعر جهالت به بلندای دانایی رساندی .


 

آموزگار مهربانم ! به یاد می آورم روزی را که در ظلمات جهل و بی سوادی بودم و تو دستم را گرفتی و با نور ملکوتیت


 

راه را برایم روشن نمودی و قدم به قدم همراهم شدی . 


 

به یاد می آورم که قلم به دستم دادی و دستم را گرفتی تا بتوانم بنویسم و من نوشتم _ به نام خداوند جان و خرد _.


 

آری ، این تو بودی که با کلامی ساده مرا با پروردگار هستی آشنا کردی .


 

تو به من یاد دادی خوب زیستن را ،


 

تو به من یاد دادی انسان بودن و با شرافت زندگی کردن و آزاده بودن را .


 

و اکنون در بزرگداشت روزی که به یاد استادی بزرگ و معلمی دلسوز استاد مرتضی مطهری ، و به نام تو نامگذاری


 

شده به تو درود می فرستم و دستان مهربانت را می بوسم و صمیمانه از تو به خاطر زحماتت سپاسگزارم و امیدوارم


 

که در پناه خداوند همواره پیروز باشی و وجود نازنینت همیشه روشنی بخش راه علم و دانش باشد .


 

 


 


 

 


 

روز معلم بر تمامی معلمان عزیز مبارک باد .


 

 


 

خواهر عزیزم ،!


 

ردای زیبای پیامبری بر قامت آراسته ات مبارک باد .

بسم الله الرحمن الرحيم

" ن وَ القَلَمِ وَ ما يَسّطُرُون "

"معلمي شغل انسان سازي است" امام خميني(ره)

بنيانگذار جمهوري اسلامي ايران مي فرمايند: (مسئوليت زياد است براي فرهنگيها، چنانچه  براي علماي دين زياد است، يعني يك مسئوليت است براي همه، همه يك جور مسئوليت در مقابل خدا دارند، شما مسئوليد كه آنهايي كه در كلاسهاي شما هستند را انسان كنيد.)

تعليم و تعلم از مواهب الهي به پيامبران و امامان معصوم(ع) و اولياي صالح براي رهايي بشريت از گمراهي و يافتن راه  هدايت و رستگاري است.

تعليم و تربيت سنت حسنه اي است كه اوج خلاقيت، عشق و هنر آفرينش را متجلي مي سازد و 12 ارديبهشت ماه، سالگرد شهادت استاد فرزانه، معلم شهيد مرتضي مطهري(ره)، انديشمند برجسته جهان اسلام، فرصت مناسبي براي تجليل و بزرگداشت از خادمان تلاشگران عرصه تعليم و تربيت است، معلمان و استاداني كه علم و ايمان به ضميرهاي پاك جوانان و نوجوانان حك مي كنند و سياهي جهل و ناداني را از دلها مي زدايند و جرعه زلال دانايي را در روان بشر جاري مي سازند و دانايي و آگاهي و ارتقاي سطح بينش و دانش، اساس تعالي  و پيشرفت شخصيت والاي انساني را تشكيل مي دهد.

 اين مسئوليت برعهده معلمين دلسوز و استادان فرزانه است، و هيچ شخصيتي به اندازه معلم و استاد، نقش مؤثري در سازندگي فرداي روشن آينده سازان ميهن اسلامي مان را ندارد، زيرا معلمان و استادان، سازندگان انديشه، منش و شخصيت نسل آينده كشور مي باشند، امسال بزرگداشت روز معلم و تجليل از مقام شامخ استاد را در حالي برگزار مي كنيم كه از سوي مقام معظم رهبري به عنوان سال  جهاد اقتصادی شده است.

معلمان و استادان فرهيخته، دانشجويان عزيز، دانش آموزان گرانقدر و پُرتلاش بايد به عنوان طلايه داران اين عرصه بستر مناسبي براي تحقق اين امر مهم فراهم نمايند.

معلّم و رئيس جمهور شهيدمان - محمّدعلي رجايي- ، حقيقتاً چه به جا فرموده است كه :

" معلمي شغل نيست، عشق است،
اگر به عنوان شغل انتخابش كرده اي رهايش كن
و اگر عشق توست مبارك باد"

در اين راستا فرارسيدن روز معلم را به استادان گرانقدر و معلمان عزيز عرصه علم و پژوهش كه با كلام و قلم خود زمينه شكوفايي و بالندگي علمي و اخلاقي نسل آينده كشور اسلامي ايران را فراهم مي نمايند مخصوصا معلمان و كاركنان آموزش و پرورش تبريك و تهنيت عرض نموده، دوام و توفيقات و سرافرازي آن عزيزان را از درگاه ايزد متعال خواستارم.

سئوال: سلام حداقل مزد براي مدارك تحصيلي مختلف متفاوته؟ممكنه توضيح بديد؟   

 سئوال:
سلام حداقل مزد براي مدارك تحصيلي مختلف متفاوته؟ممكنه توضيح بديد؟  
جواب :
با سلام حداقل دستمزد يك نقطه شروع است كه نبايد مزد از آن كمتر شود ودليلي ندارد كه كارفرمايان حتي از آن به عنوان نقطه شروع استفاده كنند ولذا هر كارفرما مي تواند با توجه به سياستهاي مديريت منابع انساني خود طرح حقوق ودستمزد سازمان را بچيند كه اين مي تواند بر مباني علمي واصول طبقه بندي مشاغل و...نيز مبتني باشد.بنابراين در سازمانها ممكن است حقوق يك مهندس مكانيك به صورت متفاوتي تعيين گردد.

بدون شرح...

ارسال شده توسط زین العابدین بشیرنیا در

رفتار سازمانی پیشرفته