نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي

نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي

ادامه نوشته

شرايط احراز بازنشستگي

مشمولين قانون استخدام كشوري در صورت دارا بودن شرايط زير حق استفاده از حقوق بازنشستگي را خواهند داشت :

بازنشستگي اختياري:

الف - اختيار دستگاه: دستگاه دولتي مي تواند مستخدميني را كه داراي 30 سال سابقه مي باشند ، بازنشسته نمايد.( ماده 2 قانون اصلاح مقررات  بازنشستگي مصوب 1368/12/13 )

ب-  اختيار مستخدم : كارمند دولت با داشتن 60 سال سن مي تواند تقاضاي بازنشستگي نمايد و دستگاه موظف است درخواست وي را قبول نمايد.( بند الف ماده 74 ق.ا.ك و تبصره 2 ماده 2 قانون اصلاح مقررات مصوب  1368/12/13 )

بازنشستگي توافقي:

مستخدم مرد با داشتن 50 سال سن و حداقل  25سال سابقه ( بند الف تبصره يك ماده 2 قانون اصلاح مقررات بازنشستگي مصوب 1368/12/13 ) و مستخدم زن با حداقل 20 سال سابقه خدمت و بدون شرط سني ( بند ب تبصره يك ماده 2 قانون اصلاح مقررات بازنشستگي مصوب 1368/12/13 و قانون اصلاح بند ب تبصره 1 ماده 2 قانون اصلاح مقررات بازنشستگي ) مي تواند تقاضاي بازنشستگي نمايد مشروط بر آنكه تقاضاي وي مورد موافقت دستگاه متبوع قرار گرفته باشد.

بازنشستگي اجباري:

الف - وزارتخانه ها و موسسات مكلفند مستخدميني را كه داراي  65سال سن باشند را با هرقدر سابقه خدمت بازنشسته نمايند( ماده 77 ق.ا.ك و تبصره 2 ماده  قانون اصلاح مقررات مصوب 1368/12/13 ).

ب- بازنشستگي براساس آراي صادره از سوي هيئت هاي رسيدگي به تخلفات اداري كه اين نوع از بازنشستگي از اختيار مستخدم و يا دستگاه خارج مي باشد و به آن بازنشستگي قهري نيز مي گويند(به موجب بند ط ماده 9 قانون رسيدگي به تخلفات اداري مصوب 1372/9/7 با تقليل يك  يا دو گروه

ويژه جانبازان

 جانبازان انقلاب اسلامي ، جنگ تحميلي ، معلولين ، شاغلين مشاغل سخت و زيان آور حسب قانون نحوه بازنشستگي جانبازان مصوب9/1/ 1367.

مشتركين اختياري:

           هريك از مشتركين صندوق بازنشستگي جهاد كشاورزي كه به دليل بازخريد خدمت سنوات ، از زمره مستخدمين دولت خارج مي شوند ، چنانچه در زمان قطع رابطه استخدامي داراي حداقل 15 سال سابقه پرداخت كسور باشند مي توانند تا تصويب ضوابط ادامه بيمه، بصورت اختياري و با قبول شرايط زير عضويت خود را در صندوق بازنشستگي ادامه دهند:

1- پرداخت منظم و مستمر كسور بازنشستگي در پايان هرماه بلافاصله پس از قطع رابطه استخدامي جمعا بميزان 22.5 درصد آخرين حقوق مشمول كسور بازنشستگي با حق افزايش سالانه معادل درصد افزايش ضريب ريالي حقوق گاركنان دولت و به شرط عدم عضويت در ساير صندوقهاي بازنشستگي .

2- اين مزايا صرفا شامل بهره مندي از مستمري بازنشستگي ، از كارافتادگي و حقوق وظيفه وراث مطابق ضوابط صندوق مي باشد و بيمه شدگان اختياري براي بهره مندي  از مزاياي بيمه درمان مي توانند راسا با پرداخت حق بيمه مربوطه از خدمات سازمان خدمات درماني و يا ساير سازمانهاي ارائه دهنده بيمه درمان استفاده نمايند.

3- درخواست كتبي متقاضي كه در دبيرخانه دستگاه ثبت شده باشد.

4- حكم بازخريدي و يا آخرين حكم زمان اشتغال متقاضي.

5- فتوكپي كليه صفحات شناسنامه متقاضي.

6- فتوكپي كارت ملي در صورت وجود.

7- آخرين ليست كسور بازنشستگي متقاضي از دستگاه مربوطه يا اداره درآمد صندوق.

8-فرم خلاصه اطلاعات پرسنلي از سيستم MIS دستگاه مربوطه.

9- تصوير كارت پايان خدمت يا معافيت خدمت .

10- اخذ گواهي سلامت

 

مدارك لازم جهت تشكيل پرونده بازنشستگي

1- فرم خلاصه اطلاعات پرسنلي.

2- احكام كارگزيني 2 سال آخر خدمت.

3- درخواست بازنشستگي فرد.

4- ابلاغ  بازنشستگي.

5- تصوير تمام صفحات شناسنامه فرد بازنشسته و  افراد حت تكفل وي.

6- كپي سند ازدواج.

7- كپي مدرك پايان خدمت و يا معافيت از خدمت وظيفه.

8- كپي آخرين مدرك تحصيلي.

9- تكميل فرم درخواست بهره مندي از خدمات درماني .

10- تصوير سوابق ايثارگري ويژه رزمندگان ، آزادگان و جانبازان گرامي.

قابل توجه كارمندان پيماني عضو صندوق تامين اجتماعي

معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور گفت: آن دسته از بازنشستگان دستگاههاي دولتي كه تحت پوشش بيمه تامين اجتماعي هستند براي اصلاح شيوه محاسبه مستمري خود منتظر تصويب برنامه پنجم توسعه در مجلس باشند.

لطف الله فروزندهروز سه شنبه در گفت و گو با خبرنگار ايرنا، افزود: اصلاح شيوه محاسبه مستمري بازنشستگان و رفع نابرابري و تبعيض بين اين گروه در ماده ‪ ۵۲لايحه برنامه پنجم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي كشور پيش بيني شده است.

وي گفت: با تصويب اين ماده آن دسته از كاركنان دولت كه طي سالهاي خدمت خود بابت اضافه كار دريافتي حق بيمه به صندوق بازنشستگي پرداخت كرده اند ، مي‌توانند از مزاياي آن در تعيين مستمري بازنشستگي برخوردار شوند.

 وي تصريح كرد كه معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني بعنوان متولي اين موضوع و به نمايندگي از دولت اصلاح مستمري و پاداش پايان خدمت بازنشستگان را پيگيري خواهد كرد.

گفتني است، براساس مواد ‪ ۱۲۲ ، ۱۱۶و ‪ ۱۰۷قانون مديريت خدمات كشوري كه دي ماه سال گذشته طي بخشنامه‌اي به تمام دستگاه‌هاي اجرايي مشمول اين قانون ابلاغ شد، مبناي تعيين حقوق بازنشستگي و پاداش پايان خدمت اين دستگاه‌ها برپايه حقوق ثابت و فوق‌العاده‌هاي شغل ايثارگري، سختي كار و كار در محيطهاي غيرمتفاوت و ويژه قرار گرفت.

در نتيجه اضافه كاري كاركنان دولت در پرداخت پاداش پايان خدمت آنها تاثيري ندارد و هم اكنون برخي از دستگاههاي اجرايي پاداش پايان خدمت كاركنان خود را تنها براساس حقوق پرداخت مي‌كنند و اين سبب شده پاداش پايان خدمت آنها بشدت كاهش يابد.